Formation RH

5 façons d’acquérir une compétence complémentaire en tant que salarié

Dans un monde professionnel en constante évolution, l’acquisition de compétences complémentaires est devenue un enjeu crucial pour les salariés. Que ce soit pour améliorer son employabilité, s’adapter aux nouvelles technologies ou simplement élargir ses horizons, le développement de nouvelles aptitudes…

Guide pratique du compte personnel de formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente une opportunité majeure pour les actifs français de développer leurs compétences et d’évoluer professionnellement. Ce dispositif, pierre angulaire de la formation continue en France, offre à chacun la possibilité de prendre en main…

Trouver sa formation en ligne ou à distance

L’essor du numérique a révolutionné le monde de la formation, offrant de nouvelles opportunités d’apprentissage flexibles et accessibles. Que vous soyez étudiant, professionnel en reconversion ou simplement curieux d’approfondir vos connaissances, les formations en ligne et à distance présentent de…

Comment se réorienter vers une nouvelle carrière pro ?

La réorientation professionnelle est devenue une réalité pour de nombreux actifs cherchant à donner un nouveau sens à leur carrière. Que ce soit par désir d’épanouissement, par nécessité économique ou pour relever de nouveaux défis, changer de voie demande une…

Quels sont les métiers des ressources humaines ?

Les ressources humaines (RH) constituent un pilier essentiel de toute organisation moderne. Ce domaine en constante évolution joue un rôle crucial dans la gestion du capital humain, contribuant directement à la performance et à la compétitivité des entreprises. De la…

Formation en santé et sécurité au travail : comment trouver une formation ?

La formation en santé et la sécurité au travail est un sujet multidisciplinaire consistant à appliquer dans une entreprise certains articles du droit de travail. Cela oblige les employeurs à respecter les codes régissant le bien-être physique et moral, ainsi …

Employeurs : les clés pour réussir ses entretiens annuels !

Un entretien annuel est comme un entretien classique, sauf que vous allez évaluer vos propres employés. C’est une technique très efficace pour connaître au mieux vos employés. La suite de vos collaborations va dépendre des résultats de l’entretien. Pour les…